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2017年郴州城镇非私营单位从业人员及劳动报酬情况简析
发布时间:2018-06-11     信息来源:统计局   作者: 字体:   (双击滚屏)

2017年,郴州围绕建设“五个郴州”总目标,加快经济结构战略性调整,大力实施创新引领、开放崛起战略,大力发展生态经济,着力实施民生工程,积极完善社会保障体系,全面促进社会充分就业,全市城镇非私营单位从业人员劳动报酬稳步增长。

一、基本情况

1、单位个数基本持平。2017年,全市城镇非私营单位3176个,较上年同期仅增加3个,基本持平。其中企业增加33个,机关事业单位减少39个,民间非营利组织及其他减少1个,企业的增加与机关事业单位个数的减少中和,全市城镇非私营单位个数较上年基本保持不变。

2、从业人员略有增加。2017年,全市城镇非私营单位从业人员期末人数为36.31万人,与上年同期增加0.4万人,略有增加。其中在岗职工增加0.39万人,同比增长1.3%,;劳务派遣人员增加0.36万人,同比增长16.92%;其他从业人员减少0.36万人,同比下降9.3%。

3、工资总额稳步增长。2017年,全市从业人员工资总额2095521万元,同比增加214868万元,增长11.4%。较2016年从业人员工资总额增长速度有小幅提高,提高0.3个百分点。从登记注册类型来看,国有单位从业人员工资总额1159642万元,同比增长11.9%;集体单位工资总额35464万元,同比增长9.4%;其他单位工资总额900416万元,同比增长10.9%。

4、人均工资增速减缓。2017年,全市城镇非私营单位从业人员平均工资为58148元/年,较上年增加5041元,增长9.5%。其中在岗职工平均工资60820元/年,增长9.5%;其他从业人员平均工资32857元/年,增长4.9%。增幅分别较上年度减少2.9、3.7、0.9个百分点。从执行会计标准类别来看,企业从业人员平均工资为49397元/年,较上年同期增长4.2%;事业单位从业人员平均工资为74142元/年,增长15.6%;机关单位66923元/年,增长17.7%;民间非营利组织单位从业人员平均工资51088元/年,增长11.4%;其他单位从业人员工资水平为60241元/年,增长10.1%。增速分别较上年度减少1.8、2.8、6.7、1.9、14.4个百分点。

按执行会计标准分从业人员年平均工资(元)

指标名称

2017年

2016年

本期增长%

上期增长%

总计

58148

53107

9.5

12.4

1.企业

49397

47430

4.1

6

2.事业

74142

64018

15.8

18.4

3.机关

66923

56872

17.7

24.4

4.民间非营利组织

51088

45840

11.4

13.3

5.其他

60241

54716

10.1

24.5

 

5、水利、环境和公共设施管理业收入增长最快,卫生和社会工作工资最高。按行业大类分:2017年,全市水利、环境和公共设施管理业人均工资44077元/年,同比增长24.2%,增长最快。我市工资最高的行业是:卫生和社会工作人均工资达81237元/年。

按行业大类分从业人员年平均工资(元)

 

指标名称

2017年

2016年

增幅%

总计

58148

53107

9.5

(一)农、林、牧、渔业

47434

39143

21.2

(二)采矿业

51086

44805

14.0

(三)制造业

46940

44399

5.7

(四)电力、热力、燃气及水生产和供应业

70286

70001

0.4

(五)建筑业

42151

40867

3.1

(六)批发和零售业

57125

49838

14.6

(七)交通运输、仓储和邮政业

55144

50977

8.2

(八)住宿和餐饮业

34213

31832

7.5

(九)信息传输、软件和信息技术服务业

75432

67959

11.0

(十)金融业

63027

69752

-9.6

(十一)房地产业

43410

41502

4.6

(十二)租赁和商务服务业

40858

41297

-1.1

(十三)科学研究和技术服务业

45929

37595

22.2

(十四)水利、环境和公共设施管理业

44077

35485

24.2

(十五)居民服务、修理和其他服务业

20623

36016

-42.7

(十六)教育

74130

65577

13.0

(十七)卫生和社会工作

81237

72297

12.4

(十八)文化、体育和娱乐业

61366

54840

11.9

(十九)公共管理、社会保障和社会组织

65846

56039

17.5

二、主要问题及成因

1、非私营工业企业单位从业人员持续减少。受国际国内经济大环境影响,工业企业面临的资金紧张、产品价格下降、市场需求不足等诸多问题难以短时间内解决,年报数据显示,2017年,全市非私营工业企业单位无论从个数上还是从业人员看依然呈负增长趋势。全市城镇非私营工业企业单位274家,较上年度减少8家;从业人员8.45万人,较上年减少0.3万人,同比下降3.3%。分行业来看,采矿业从业人员减少0.2万人,同比下降10.0%;制造业减少0.01万人,同比下降11%;电力、热力、燃气及水生产和供应业减少0.03万人,同比下降0.3%;电力、热力、燃气及水生产和供应业减少0.06万人,同比下降4.7%。

2、部分行业从业人员减少幅度偏高。年报数据显示,全市住宿和餐饮业,水利、环境和公共设施管理业从业人员下降幅度分别为15.6%和15.5%。据了解,受工资待遇低,工作时间长,互联网快餐行业新兴等主客观原因,郴州住宿餐饮业尤其是较大型酒店减员偏多。而郴州水利、环境和公共设施管理业从业人员主要是水库管理所和环卫所以及公园管理处这类自筹自资或者差额拨款的事业单位。随着用工成本的增加,单位收入来源单一且有限,这些单位临聘人员离职较为频繁,单位自身也只能通过减员增效来确保编制内人员基本收入。

3、个别行业平均工资水平过低。年报数据显示,2017年郴州城镇非私营单位居民服务业、修理和其他服务业平均工资水平过低,仅为20623元/年,较上年度下降42.74%,月均工资为1718元/人。郴州当前该行业企业主要集中在洗浴服务企业,而近几年受相关政策的影响,洗浴服务行业等相关低端服务行业市场进入持续低迷状态,客源稀少,而该行业从业人员主要以业绩计提成,消费的减少直接影响其工资收入。

三、建议

1、优化市场资源配置,努力拓展就业空间。一是要继续推进工业供给侧结构性改革,改善我市工业结构,改造传统工业产业,优化有色金属产业产品结构,提升产业附加值,提高企业经济效益,引导企业加快转型,推进企业兼并重组,壮大产业,提升竞争力,从而扩大用工规模;二是大力发展服务业,充分发挥第三产业就业吸纳力。大力发展文化旅游产业,重点在民俗文化、旅游产品服务等方面吸纳更多的就业人员;发展现代服务业,加快提升生产性、生活性服务业和物流产业层次水平,提供更多的就业机会;三是加快城乡一体化建设,鼓励更多的人员从事城乡居民生活服务、便民服务和商务服务业,开发不同层次的公益性岗位,吸引一部分人员从事城市建设与管理。

2、完善劳动保障措施,促进工资合理增长。一是建立合理的工资增长机制。要积极落实国家工资收入分配政策,对用人单位各类中、低层级的劳动者工资,在劳动生产率提高、企业经济效益增长的基础上,根据不同行业、企业的情况,通过建立劳资平等协商制度形成正常的工资增长机制,促进从业人员工资合理增长;二是适当提高低收入行业报酬水平,缩小行业收入差距。加强对各行业收入分配的管理与监督,建立和健全工资宏观调控体系及工资增长制度,增加工资透明度,最大限度缩小工资差距;三是完善社会保障制度体系,认真执行最低工资标准,确保最低工资实际水平,加大劳动保障监督监察力度,保护低收入和弱势群体的利益。

3、积极推进创新创业,发挥创业促就业作用。 “大众创业、万众创新”是培育新动能的重要方面,是促进经济增长的新引擎。通过创业带动就业,创造新的经济增长点和就业增长点,推动产业结构转型升级,实现就业质量优质化。推进创新创业,一方面政府要加强引导,落实中央各项优惠政策,出台地方政策,鼓励创业,通过创业带动就业;另一方面要加大培训力度,提高劳动者就业技能。要加大职业培训力度,创新培训机制,“对症下药”有针对性的实施职业技能提升计划,促进从业人员的就业创业技能和就业竞争力提升。

2017年,郴州围绕建设“五个郴州”总目标,加快经济结构战略性调整,大力实施创新引领、开放崛起战略,大力发展生态经济,着力实施民生工程,积极完善社会保障体系,全面促进社会充分就业,全市城镇非私营单位从业人员劳动报酬稳步增长。

一、基本情况

1、单位个数基本持平。2017年,全市城镇非私营单位3176个,较上年同期仅增加3个,基本持平。其中企业增加33个,机关事业单位减少39个,民间非营利组织及其他减少1个,企业的增加与机关事业单位个数的减少中和,全市城镇非私营单位个数较上年基本保持不变。

2、从业人员略有增加。2017年,全市城镇非私营单位从业人员期末人数为36.31万人,与上年同期增加0.4万人,略有增加。其中在岗职工增加0.39万人,同比增长1.3%,;劳务派遣人员增加0.36万人,同比增长16.92%;其他从业人员减少0.36万人,同比下降9.3%。

3、工资总额稳步增长。2017年,全市从业人员工资总额2095521万元,同比增加214868万元,增长11.4%。较2016年从业人员工资总额增长速度有小幅提高,提高0.3个百分点。从登记注册类型来看,国有单位从业人员工资总额1159642万元,同比增长11.9%;集体单位工资总额35464万元,同比增长9.4%;其他单位工资总额900416万元,同比增长10.9%。

4、人均工资增速减缓。2017年,全市城镇非私营单位从业人员平均工资为58148元/年,较上年增加5041元,增长9.5%。其中在岗职工平均工资60820元/年,增长9.5%;其他从业人员平均工资32857元/年,增长4.9%。增幅分别较上年度减少2.9、3.7、0.9个百分点。从执行会计标准类别来看,企业从业人员平均工资为49397元/年,较上年同期增长4.2%;事业单位从业人员平均工资为74142元/年,增长15.6%;机关单位66923元/年,增长17.7%;民间非营利组织单位从业人员平均工资51088元/年,增长11.4%;其他单位从业人员工资水平为60241元/年,增长10.1%。增速分别较上年度减少1.8、2.8、6.7、1.9、14.4个百分点。

按执行会计标准分从业人员年平均工资(元)

指标名称

2017年

2016年

本期增长%

上期增长%

总计

58148

53107

9.5

12.4

1.企业

49397

47430

4.1

6

2.事业

74142

64018

15.8

18.4

3.机关

66923

56872

17.7

24.4

4.民间非营利组织

51088

45840

11.4

13.3

5.其他

60241

54716

10.1

24.5

 

5、水利、环境和公共设施管理业收入增长最快,卫生和社会工作工资最高。按行业大类分:2017年,全市水利、环境和公共设施管理业人均工资44077元/年,同比增长24.2%,增长最快。我市工资最高的行业是:卫生和社会工作人均工资达81237元/年。

按行业大类分从业人员年平均工资(元)

 

指标名称

2017年

2016年

增幅%

总计

58148

53107

9.5

(一)农、林、牧、渔业

47434

39143

21.2

(二)采矿业

51086

44805

14.0

(三)制造业

46940

44399

5.7

(四)电力、热力、燃气及水生产和供应业

70286

70001

0.4

(五)建筑业

42151

40867

3.1

(六)批发和零售业

57125

49838

14.6

(七)交通运输、仓储和邮政业

55144

50977

8.2

(八)住宿和餐饮业

34213

31832

7.5

(九)信息传输、软件和信息技术服务业

75432

67959

11.0

(十)金融业

63027

69752

-9.6

(十一)房地产业

43410

41502

4.6

(十二)租赁和商务服务业

40858

41297

-1.1

(十三)科学研究和技术服务业

45929

37595

22.2

(十四)水利、环境和公共设施管理业

44077

35485

24.2

(十五)居民服务、修理和其他服务业

20623

36016

-42.7

(十六)教育

74130

65577

13.0

(十七)卫生和社会工作

81237

72297

12.4

(十八)文化、体育和娱乐业

61366

54840

11.9

(十九)公共管理、社会保障和社会组织

65846

56039

17.5

二、主要问题及成因

1、非私营工业企业单位从业人员持续减少。受国际国内经济大环境影响,工业企业面临的资金紧张、产品价格下降、市场需求不足等诸多问题难以短时间内解决,年报数据显示,2017年,全市非私营工业企业单位无论从个数上还是从业人员看依然呈负增长趋势。全市城镇非私营工业企业单位274家,较上年度减少8家;从业人员8.45万人,较上年减少0.3万人,同比下降3.3%。分行业来看,采矿业从业人员减少0.2万人,同比下降10.0%;制造业减少0.01万人,同比下降11%;电力、热力、燃气及水生产和供应业减少0.03万人,同比下降0.3%;电力、热力、燃气及水生产和供应业减少0.06万人,同比下降4.7%。

2、部分行业从业人员减少幅度偏高。年报数据显示,全市住宿和餐饮业,水利、环境和公共设施管理业从业人员下降幅度分别为15.6%和15.5%。据了解,受工资待遇低,工作时间长,互联网快餐行业新兴等主客观原因,郴州住宿餐饮业尤其是较大型酒店减员偏多。而郴州水利、环境和公共设施管理业从业人员主要是水库管理所和环卫所以及公园管理处这类自筹自资或者差额拨款的事业单位。随着用工成本的增加,单位收入来源单一且有限,这些单位临聘人员离职较为频繁,单位自身也只能通过减员增效来确保编制内人员基本收入。

3、个别行业平均工资水平过低。年报数据显示,2017年郴州城镇非私营单位居民服务业、修理和其他服务业平均工资水平过低,仅为20623元/年,较上年度下降42.74%,月均工资为1718元/人。郴州当前该行业企业主要集中在洗浴服务企业,而近几年受相关政策的影响,洗浴服务行业等相关低端服务行业市场进入持续低迷状态,客源稀少,而该行业从业人员主要以业绩计提成,消费的减少直接影响其工资收入。

三、建议

1、优化市场资源配置,努力拓展就业空间。一是要继续推进工业供给侧结构性改革,改善我市工业结构,改造传统工业产业,优化有色金属产业产品结构,提升产业附加值,提高企业经济效益,引导企业加快转型,推进企业兼并重组,壮大产业,提升竞争力,从而扩大用工规模;二是大力发展服务业,充分发挥第三产业就业吸纳力。大力发展文化旅游产业,重点在民俗文化、旅游产品服务等方面吸纳更多的就业人员;发展现代服务业,加快提升生产性、生活性服务业和物流产业层次水平,提供更多的就业机会;三是加快城乡一体化建设,鼓励更多的人员从事城乡居民生活服务、便民服务和商务服务业,开发不同层次的公益性岗位,吸引一部分人员从事城市建设与管理。

2、完善劳动保障措施,促进工资合理增长。一是建立合理的工资增长机制。要积极落实国家工资收入分配政策,对用人单位各类中、低层级的劳动者工资,在劳动生产率提高、企业经济效益增长的基础上,根据不同行业、企业的情况,通过建立劳资平等协商制度形成正常的工资增长机制,促进从业人员工资合理增长;二是适当提高低收入行业报酬水平,缩小行业收入差距。加强对各行业收入分配的管理与监督,建立和健全工资宏观调控体系及工资增长制度,增加工资透明度,最大限度缩小工资差距;三是完善社会保障制度体系,认真执行最低工资标准,确保最低工资实际水平,加大劳动保障监督监察力度,保护低收入和弱势群体的利益。

3、积极推进创新创业,发挥创业促就业作用。 “大众创业、万众创新”是培育新动能的重要方面,是促进经济增长的新引擎。通过创业带动就业,创造新的经济增长点和就业增长点,推动产业结构转型升级,实现就业质量优质化。推进创新创业,一方面政府要加强引导,落实中央各项优惠政策,出台地方政策,鼓励创业,通过创业带动就业;另一方面要加大培训力度,提高劳动者就业技能。要加大职业培训力度,创新培训机制,“对症下药”有针对性的实施职业技能提升计划,促进从业人员的就业创业技能和就业竞争力提升。

 
 
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